Boko的異想園地

　　「該不該走公職這條路？公職好像很難考？公職的福利好，考上就可以領薪水待退？」尤其是景氣不好的時候，總是有特別多的人關心這個問題。

　　以我自身的經驗來說，我目前對選這條路不會覺得後悔。四年多前，那時園區的景氣其實還算不錯，那時我在一家半導體公司任職，常有機會能接觸到老闆級的客戶，工作上方面挺有成就感，也能學習到新事物，但對於未來卻總有幾分不安。這份的不安其實是來自於我會不會有中年失業的危機？觀察到大環境產業外移的情形頗有加劇的情形，也開始厭倦老是換工作的生態，偶然的機會和同是公務員的同學到澎湖玩，聆聽他的建議後，我投入了公職的報考，經過兩個多月的準備，我考上特考四等澎湖土木技術的缺，開始了我的公職之路。

　　看補習班還有網路上關於公職的福利形容五花八門，很多似是而非的地方，姑且不去深究其中對與錯，我以為最吸引我的就是工作上的保障，這也是我寧可去適應月薪驟減一半以上的原因。我們每年有年資調薪（委任６４５元、薦任９６８元）、年假７天起跳（每隔３年增加７天）、年底固定的工作獎金一個半月薪水、考績獎金（甲等一個月薪水，乙等半個月薪水），雖難免會遇到些莫名奇妙的事，總言之是一份可以投資時間、去累積經驗的工作；而且可以參加公保（國營企業只能參加勞保），雖然每個月得繳不少的保費，不過換來的結婚補助、生育補助（兩個月本俸，約一個月薪水）、子女教育費（以大學例，公立約一萬多，私立約三萬多塊）、國民旅遊卡補助一萬六千（年假需滿１４天），還有最棒的月退俸（年資滿２５年且年滿６５歲或年資滿３０年且年滿５５歲，只是不知道我退休時還有沒有？），薪水既不高也不會富有，但是目前我看到可以兼顧工作以外事情的職業。

　　至於升遷上面，如果能做個二、三十年，整體上來說，通常是可以到薦七退休，只是花費時間長短的問題；委任升薦任有一個門檻，能通過的方式有三種，分別是考高考、考升等考或是受薦任訓練。考高考或三等考試是最快的方式，當然也就是得拿出本事跟所有的考生一決勝負；至於升等考要職等升到五職等五級才能有資格參加兩年一度的考試，不過對象是其他的公務員，錄取率也變成到考人數的三分之一，相對上難度減輕不少，只是熬到那時候，通常也得任職十年以上；而受薦任訓練就更晚了，必須跟全縣的人比積分，依照排名的順序依次去參加訓練，完成之後就可以直接升官等，只不過到了七等就不能再升（有碩士學位到八等）。至於我的話，是選擇考試的方式，今年考上了，四個月後通過訓練就可以升薦任，以後就不需要再考試升等了。

　　說完福利之後，也說說缺點。現在台灣的環境有點變成民粹的社會，任何一個民眾都認為他是納稅養你的人，自然對公務員的要求是與日俱增的（很奇怪，我每天去超商買飲料，我也沒用這樣心態去認為我是付店員薪水的人）；在鄉下工作，人情關說的事情多，編制人數少，相對工作份量也不輕，要是去到了都市工作，服務的對象與業務的複雜又是數倍於郊區，同樣都不是可以考上就等退休。當然，做公務員服務群眾是天職，我們存在的目的也是爲了去執行公務，只不過遇到不可理喻的事，怎麼做都不對時，也只能多往自我修行的方向思考，把氣吞進去、把笑容擠出來。至於到訪的民意代表或是長官叫去私下交代的事情，通常處理起來一定有些難度，拿捏合法又能解決問題可真要有些本事才行，畢竟這個團體也是社會的縮影，學會怎麼跟上司、同事、客戶（民眾）相處也跟私人企業沒有兩樣。

　　該不該也走公職這條路？答案見仁見智，絕對的是得先通過考試這一關（沒考試走後門的只能當約聘人員）。先前看過補習班提供的自我評估表格，最後的答案總是「有機會！再加上補習班的幫助，必能順利考取」。以我自身條件跟接觸到近年考取的同事來說，參加補習、或學歷、或聰明程度都不是必要條件，重點是決心、用功及用對方法才是考取的保證。我的建議是有心走公職這條路，先把聰明放下，立決心，用功再用功，修正讀書與考試方法，而考取只會是遲早的問題。有機會的話，我也會將我努力的過程，再完整的說明，提供給有心與我同在公門修行的人作為參考，待續。

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PS.
　　大頭有時是不甘寂寞的，特別是我專心在看電腦時；他會無聲的走到電腦前面，用他胖胖的身體把螢幕擋起來，我拍著他示意要他離開卻只是讓他原地兜圈子而已，最後索性就跟我一起看。這張照片是我們聽到聲音，突然回頭拍下的瞬間，居然表情一樣，真是什麼人養什麼貓啊~